Saiba como empresas inovadoras estão investindo na gestão de segurança do trabalho com foco no comportamento humano e na percepção preventiva dos riscos psicossociais para aumentar a retenção de talentos e reduzir o absenteísmo.
🔹 Compreensão profunda dos Riscos Psicossociais
Aprender a identificar, analisar e tratar fatores psicossociais que impactam diretamente a saúde mental e o comportamento seguro dos trabalhadores.
🔹 Domínio das exigências legais da nova versão da NR01
Obter conhecimento atualizado sobre as obrigações legais que entram em vigor em Maio de 2025, com foco no levantamento e controle de riscos psicossociais.
🔹 Preparação para liderar mudanças culturais
Tornar-se agente de transformação, promovendo ambientes mais saudáveis, seguros e humanizados por meio de ações integradas e conscientes
🔹 Aprimoramento da percepção comportamental
Desenvolver a “escuta ativa” e um olhar ampliado sobre o comportamento dos trabalhadores, com base em métodos da neurociencia, psicanalise e comunicação não violenta.
🔹 Capacitação em Segurança Comportamental
Assegurar os fundamentos da segurança comportamental para aplica-los em programas de prevenção e melhoria continua nos ambientes de trabalho.
🔹 Experiência prática e colaborativa
Networking, vivenciar trocas de experiencias com outros profissionais, aprendendo com estudos de caso, práticas guiadas e rodas de conversas
🔹 Ampliação da visão multidisciplinar
Entender como a integração entre engenharia, psicologia, medicina, RH e liderança fortalece a cultura de segurança e saúde organizacional
🔹 Desenvolvimento de habilidades interpessoais
Praticar estratégias de diálogo e mediação voltadas a escuta empática, construção de confiança e fortalecimento das relações de trabalho
🔹 Atualização profissional estratégica
Estar a frente do mercado com conhecimentos atualizados sobre tendencias em saúde mental, segurança psicológica e comportamento organizacional
✅ Como identificar e mitigar riscos psicossociais no ambiente de trabalho
✅ Métodos avançados de observação e análise comportamental
✅ Ferramentas práticas embasadas na psicanálise, neurociências e comunicação não violenta
✅ Como adequar sua empresa às exigências da NR01 e evitar penalizações
✅ Networking com profissionais de referência e troca de experiências
Walter Meireles – Engenheiro de Segurança do Trabalho, Mestre em Desenvolvimento e Meio Ambiente, Especialista em Gestão de Pessoas e Dinâmica de Grupos, pós-graduado em Gestão Solidária de Organizações Sociais, Mentor & Adviser Integrativo Holossistêmico, pós-graduando em Neurociências, Comunicação e Desenvolvimento Humano e, em Psicanálise & Espiritualidade.
Professor convidado em cursos de Pós-Graduação de Engenharia de Segurança do Trabalho, Gestão e Planejamento Ambiental e Gestão, Auditorias e Certificação Ambiental.
Trabalha a 30 anos com Gestão de Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente em empresas nacionais e multinacionais em diversos segmentos.
Kátia Leão – Psicóloga Clínica & Organizacional. Trabalha há mais de 15 anos com Desenvolvimento Humano, Autoconhecimento, Soft Skills, Saúde Mental com foco em Transtorno de Ansiedade, Depressão, Regulação Emocional, Estresse, Adoecimento no Trabalho (Burnout).
Possui Especialização em Terapia Cognitivo- Comportamental (TCC), Gestão de Pessoas/RH; Formação em Dinâmica de Grupo, Psicologia Positiva, Saúde Mental nas Organizações, CNV, Bi feedback, Avaliação Psicológica.
Coautora de dois Baralhos: Baralho Terapêutico para Autoconhecimento e Praticando o Autocuidado e do Livro: Desvendando a Ansiedade
Realiza palestras, workshops, rodas de conversas, consultoria em RH (gestão de pessoas).
Este evento é ideal para engenheiros de segurança, gestores de RH, psicólogos organizacionais, médicos do trabalho, profissionais de SST e qualquer pessoa interessada em melhorar a segurança e o bem-estar no ambiente corporativo.
Mais de 80% dos acidentes de trabalho têm causas comportamentais e psicossociais. Aprender a identificar e prevenir esses riscos pode reduzir acidentes, melhorar a produtividade e evitar penalizações trabalhistas.
São fatores no ambiente de trabalho que afetam a saúde mental e física dos colaboradores, como carga excessiva de trabalho, estresse ocupacional, assédio, insegurança no emprego e relações interpessoais tóxicas.
Basta clicar no botão “Quero Me Inscrever Agora!” e seguir as instruções de pagamento e confirmação. Lembre-se: as vagas são limitadas!
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